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International Journal of Industrial Ergonomics 2003, 32 (3) , 2090Citation
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Print-friendly| Teacher's name | Research Units | Year | Project title | Project position | Commissioning unit | Implementation period |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-2 人本永續 智慧生活【犯防系】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-3 人本永續 智慧生活【語言所】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-4 人本永續 智慧生活【法律系】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-5 人本永續 智慧生活【會資系】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-6 人本永續 智慧生活【運競系】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-7 人本永續 智慧生活【金融科技學位學程】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-8 人本永續 智慧生活【社科院】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2 人本永續 智慧生活 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 3-2-1 人本永續 智慧生活【系所】 | PI | 教育部 | 2025/01/01-2025/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 青年外語職能提升及就業媒合之資料蒐整與分析 | Co-PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2025/04/22-2025/11/24 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2025 | 嘉義縣政府推動職業安全衛生輔導計畫 | PI | 嘉義縣政府 | 2025/03/17-2025/09/16 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 113年度購置教學研究相關圖書儀器及設備改善計畫-10社會科學院 | PI | 教育部 | 2024/12/14-2025/12/15 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 不同年齡使用者於不同情境使用擴增實境視覺績效與視覺疲勞之研究 | PI | 國家科學及技術委員會 | 2024/08/01-2025/09/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 3-3-1 以人為本、永續發展【社科院】 | PI | 教育部 | 2024/01/01-2024/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 3-3-2 以人為本、永續發展【犯防系】 | PI | 教育部 | 2024/01/01-2024/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 3-3-3 以人為本、永續發展【會資系】 | PI | 教育部 | 2024/01/01-2024/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 我國企業永續報告書增訂勞權指標項目及建議分析諮詢服務 | Co-PI | 勞動部 | 2024/05/24-2024/07/23 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 3-3-4 以人為本、永續發展【社科院】 | PI | 教育部 | 2024/01/01-2024/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2024 | 淨零排放公正轉型策略中利害關係人之資料蒐集與田野調查 | PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2024/03/28-2024/11/25 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 2030跨世代臺灣社會發展政策研究-以科技完善海上人權保護與永續發展:建立以人為核心的遠洋漁業合宜勞動政策(3/3) | Co-PI | 國家科學及技術委員會 | 2023/08/01-2024/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 112大專生計畫-我國職場霸凌—以餐飲業大學生為例 | PI | 國科會 | 2023/07/01-2024/02/29 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 嘉義縣政府推動職業安全衛生計畫 | PI | 嘉義縣政府勞工暨青年發展處 | 2023/01/16-2023/04/16 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 3-3 以人為本、永續發展 | PI | 教育部 | 2023/01/01-2023/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 3-3-1 以人為本、永續發展【社科院】 | PI | 教育部 | 2023/01/01-2023/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 3-3-2 以人為本、永續發展【犯防系】 | PI | 教育部 | 2023/01/01-2023/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 3-3-3 以人為本、永續發展【會資系】 | PI | 教育部 | 2023/01/01-2023/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2023 | 建構我國企業永續發展勞動議題相關指標 | PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2023/02/21-2023/09/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2022 | 2030跨世代臺灣社會發展政策研究-以科技完善海上人權保護與永續發展:建立以人為核心的遠洋漁業合宜勞動政策(2/3) | Co-PI | 國科會 | 2022/08/01-2023/10/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2022 | 女性勞工母性保護期間夜間工作健康管理相關政策文獻探討 | PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2022/06/15-2022/11/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2022 | 111年雲嘉南區中高齡者及高齡者職缺供需調查計畫 | Co-PI | 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 | 2022/04/18-2022/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2022 | 教育部補助111年度健全發展計畫-確保社科院教師教學及研究品質改善學生學習環境-社科院 | PI | 教育部 | 2022/12/15-2023/12/14 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2021 | 不同年紀使用者使用不同呈現介面在不同環境照度下之閱讀與點選績效 | PI | 國科會 | 2021/08/01-2022/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2021 | 2030跨世代臺灣社會發展政策研究-以科技完善海上人權保護與永續發展:建立以人為核心的遠洋漁業合宜勞動政策(1/3) | Co-PI | 國科會 | 2021/08/01-2022/10/15 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2020 | 執行職務遭受不法侵害預防相關制度及指引修正評估案 | PI | 勞動部職業安全衛生署 | 2020/03/11-2020/07/26 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2020 | 勞工行使退避權、特殊風險得拒絕提供勞務態樣研究分析 | PI | 勞動部職業安全衛生署 | 2020/04/13-2020/06/20 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2020 | 勞動合作社之國際比較及契約態樣研析 | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2020/05/07-2020/10/15 | |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2019 | 108大專生計畫-高氣溫環境中熱指數之計算及預報APP設計開發 | PI | 國科會 | 2019/07/01-2020/02/29 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2019 | 不同年紀使用者對於OLED與LED顯示器視覺辨識績效、主觀偏好及視覺疲勞之研究(2/2) | PI | 國科會 | 2019/08/01-2020/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2018 | 不同年紀使用者對於OLED與LED顯示器視覺辨識績效、主觀偏好及視覺疲勞之研究(1/2) | PI | 國科會 | 2018/08/01-2020/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2018 | (校提成管理費分配秘書室)大學產業創新研發計畫-智慧製造之高效能與環境永續的刀具系統 | PI | 教育部 | 2018/08/01-2021/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2017 | 不同年紀使用者操作手持式行動裝置文字輸入績效及主觀偏好之研究 (II) | PI | 國科會 | 2017/08/01-2018/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2016 | 不同年紀使用者操作手持式行動裝置文字輸入績效及主觀偏好之研究(I) | PI | 國科會 | 2016/08/01-2017/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2015 | 手持式行動裝置呈現方式對於不同年齡使用者點選績效及主觀偏好的影響(II) | PI | 國科會 | 2015/08/01-2016/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2015 | 大專生計畫-物流業配送人員因工作引起肌肉骨骼傷害風險之研究 | PI | 國科會 | 2015/07/01-2016/02/28 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2014 | 手持式行動裝置呈現方式對於不同年齡使用者點選績效及主觀偏好的影響(I) | PI | 國科會 | 2014/08/01-2015/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2014 | 建置製程安全績效指標應用範例研究 | PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2014/07/25-2014/12/20 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2014 | 從先進國家受僱者申請育嬰留職停薪制度設計考量─探討我國申請育嬰留職停薪意願之可行性評估 | Co-PI | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 2014/07/31-2014/12/10 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2014 | 高級中等學校招生科及學程對應之產業人力需求評估計畫-高級中等學校機械群科對應之產業人力需求 | SI | 教育部國民及學前教育署 | 2014/07/01-2015/08/15 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2013 | 不同顯示方式對於年輕及高齡使用者閱讀績效及主觀偏好之研究(2/2) | PI | 國科會 | 2013/08/01-2014/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2012 | 不同顯示方式對於年輕及高齡使用者閱讀績效及主觀偏好之研究(1/2) | PI | 國科會 | 2012/08/01-2014/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2012 | 身心障礙者就業工作能力現場評估與焦點座談 | PI | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 2012/05/14-2012/12/20 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2011 | 中式廚房人因工程配置指引研究 | PI | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 2011/05/06-2011/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2011 | 年輕與高齡族群使用彩色電子紙式顯示器之辨識績效研究(2/2) | PI | 國科會 | 2011/08/01-2012/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2010 | 博士後研究黃淑倫- 年輕與高齡族群使用彩色電子紙式顯示器之辨識績效研究 | PI | 國科會 | 2010/09/01-2011/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2010 | 餐飲業作業勞工肌肉骨骼傷病資料分析調查 | PI | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 2010/04/22-2010/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2010 | 年輕與高齡族群使用彩色電子紙式顯示器之辨識績效研究(1/2) | PI | 國科會 | 2010/08/01-2011/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2009 | 台灣人口結構變遷與永續發展-人力資源移動對我國社經發展之影響-台灣人口結構變遷與永續發展-人力資源移動對我國社經發展之影響(I) | Co-PI | 國科會 | 2009/08/01-2010/10/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2009 | 高齡者使用電子紙式顯示器之辨識績效研究(II) | PI | 國科會 | 2009/08/01-2010/09/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2009 | 98年度兩岸政策論壇〈南部地區〉計畫－ECFA勞工會議 | SI | 大陸委員會 | 2009/08/13-2009/11/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2009 | 餐飲業肌肉骨骼問卷調查研究 | PI | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 2009/05/01-2009/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2008 | 高齡者使用電子紙式顯示器之辨識績效研究(I) | PI | 國科會 | 2008/08/01-2009/10/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2007 | 勞工安全衛生法擴大適用範圍衝擊評估 | SI | 行政院勞工委員會 | 2007/06/27-2007/12/30 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2007 | 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究-以人因工程觀點進行高齡者職務再設計之探討 | PI | 國科會 | 2007/08/01-2008/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2007 | 職災保護法補助職災預防與職災重建計畫現況之探討 | Co-PI | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 2007/06/06-2007/12/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2007 | 96年教育部補助大專校院安全衛生通識課程(96學年第一學期) | PI | 教育部 | 2007/03/15-2008/01/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2006 | 研商修正職業災害勞工保護法之衝擊評估研究 | Co-PI | 行政院勞工委員會 | 2006/05/26-2006/11/25 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2006 | 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究-以人因工程觀點進行高齡者職務再設計之探討 | PI | 國科會 | 2006/08/01-2008/07/31 |
| Wang, Anhsiang | Department of Labor Relations | 2005 | 動態資訊與靜態資訊呈現設計對使用者腦波及閱讀績效之影響 | PI | 國科會 | 2005/08/01-2006/07/31 |
Source：Chung Cheng Academic Achievements Information System