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Jiang, Dingyu
Jiang, Dingyu
Professor
Department of Psychology
psydyj@ccu.edu.tw
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Publication Achievements 2003 - 2025
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42
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1822
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Overview Research output International exchange activities Honors / Prize
Research output per year
2003
2025
40
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Publication

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  • 71 從組織承諾到組織忠誠：華人組織忠誠的概念內涵與結構
    皇甫剛、姜定宇、張崗英
    心理科學進展 2013 / 6
    Journal Article
  • 72 組織正義：Folger與Cronpanzano公正理論的跨文化驗證。
    費步、姜定宇、黃國展、葛玉璇、孫曉真
    台灣心理學會第51屆年會 2012 / 10
    Seminar Paper
  • 73 華人差序式領導是仁慈的偏私、威權的偏惡?
    葛玉璇、姜定宇、鍾筱涵、黃國展
    台灣心理學會第51屆年會 2012 / 10
    Seminar Paper
  • 74 Supervisory relational identification and employee effectiveness: Exploring expanded model of identification.
    Ding-Yu Jiang, Yu-Hsuan Lee and Yuhsuan Gur
    2012 American Psychological Association Convention 2012 / 8
    Seminar Paper
  • 75 Supervisory relational identification and employee effectiveness: Exploring expanded model of identification.
    Ding-Yu Jiang, Yuhsuan Lee and Yuhsuan Gur
    The 120th Annual Convention of the American Psychological Association 2012 / 8
    Seminar Paper
  • 76 The influence of effort and relationship on distributive justice perceptions.
    Ding-Yu Jiang, Gou, J., Chen, Y. C and Wu, H. C.
    The 120th Annual Convention of the American Psychological Association 2012 / 8
    Seminar Paper
  • 77 管理學大師中的大師：理論建構之旅（Great minds in management: The process of theory development）
    鄭伯壎、林姿葶、林家五、姜定宇、周婉茹、高鳳霞、蔡卓宇、鄭尹茜、郭書岑、李雯琦、林岑璐
    2012 /
    Special Chapter
  • 78 管理學大師中的大師：理論建構之旅
    鄭伯壎、林姿葶、林家五、姜定宇、林姿葶、周婉茹、高鳳霞、蔡卓宇、鄭尹茜、郭書岑、李雯琦
    2012 / 9
    Special Chapter
  • 79 家長式領導與部屬效能：信任主管與不信任主管的中介效果
    姜定宇、丁捷、林伶瑾
    中華心理學刊 2012 / 9
    Journal Article
  • 80 Is subordinate’s loyalty a precondition of supervisor’s benevolent behavior? The moderating effects of supervisor’s altruistic personality and perceived organizational support.
    Wu,T.Y., Hu, C.Y. and Ding-Yu Jiang
    Asian Journal of Social Psychology 2012 / 8
    Journal Article
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Projects

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Teacher's name Research Units Year Project title Project position Commissioning unit Implementation period
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2025 114年校園心理健康促進計畫-03心理系 Co-PI 國立中正大學 2025/01/01-2025/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2025 知覺部屬效忠、主管反應及越級報告歷程初探(2/2) PI 國家科學及技術委員會 2025/08/01-2026/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2024 知覺部屬效忠、主管反應及越級報告歷程初探(1/2) PI 國家科學及技術委員會 2024/08/01-2026/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2024 113年校園心理健康促進計畫-03心理系 Co-PI 教育部 2024/01/01-2024/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2024 113大專生計畫-道德氣氛對於個人謙遜和道德信用之間的影響分析 PI 國科會 2024/07/01-2025/02/28
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2024 博士級研究人員林佳樺-「知覺部屬效忠、主管反應及越級報告歷程初探」 PI 國家科學及技術委員會 2024/10/01-2025/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2023 專業認同與工作態度及行為 PI 國家科學及技術委員會 2023/08/01-2024/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2023 國家科學及技術委員會補助資訊心理學系姜定宇教授9/23-9/24舉辦「2023年第二屆司法心理學國際研討會 迎接AI時代之司法心理學蛻變與未來」 PI 國科會 2023/08/23-2023/10/24
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2023 112年教育部補助校園心理健康促進計畫-心理系 PI 教育部 2023/01/01-2023/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2023 國科會補助邀請Margaret Anne Bull Kovera教授來臺訪問(姜定宇老師提) PI 國家科學及技術委員會 2023/09/01-2023/10/15
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2022 新自由主義下的數位科技霸權與社會正義危機：一個跨領域的視野-新自由主義下的數位科技霸權與社會正義危機：一個跨領域的視野(2/2) Co-PI 國科會 2022/08/01-2023/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2022 國家科學及技術委員會補助心理學系姜定宇教授11/19舉辦「2022 第一屆司法心理學國際研討會修復還是報復：正義與社會大眾感受的拉扯」 PI 國科會 2022/10/19-2022/12/19
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2022 組織中的不公平對待：原諒、報復以及忠誠(2/2) PI 國科會 2022/08/01-2023/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2021 新自由主義下的數位科技霸權與社會正義危機：一個跨領域的視野-新自由主義下的數位科技霸權與社會正義危機：一個跨領域的視野(1/2) Co-PI 國科會 2021/08/01-2022/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2021 110大專生計畫-主管忠誠對工作績效評估和情緒耗竭的影響： 以主管支持調節、加班與假性出席作為中介因子 PI 國科會 2021/07/01-2022/02/28
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2021 組織中的不公平對待：原諒、報復以及忠誠(1/2) PI 國科會 2021/08/01-2023/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2020 人文及社會科學博士後研究人員巫敘竹-部屬上下關係基模與新進員工組織適應、主管意見採納、以及主管行為預期 PI 國科會 2020/01/01-2020/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2020 部屬上下關係基模與新進員工組織適應、主管意見採納、以及主管行為預期（3/3） PI 國科會 2020/08/01-2021/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2019 「108全國心理學暨相關科系大專院校排球盃賽」校際體育活動經費 PI 中華民國大專院校體育總會 2019/11/20-2019/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2019 (姜定宇)108-109年優秀外國青年來臺蹲點計畫-12月核定 PI 教育部 2019/12/03-2023/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2019 前瞻高齡人社與科技前瞻人才培育「108年度人文社會與科技前瞻人才培育計畫」 PI 教育部 2019/02/01-2019/08/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2019 部屬上下關係基模與新進員工組織適應、主管意見採納、以及主管行為預期（2/3） PI 國科會 2019/08/01-2021/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2018 部屬上下關係基模與新進員工組織適應、主管意見採納、以及主管行為預期（1/3） PI 國科會 2018/08/01-2021/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2017 邁向圓滿-台灣職場健康心理學的實踐-(子計畫九)知人善任：領導者覺察與有效的差序式領導(3/3) PI 國科會 2017/01/01-2018/03/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2017 效忠主管的情緒成本：主管公平的緩解效果之探討 PI 國科會 2017/08/01-2018/10/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2016 邁向圓滿-台灣職場健康心理學的實踐-(子計畫九)知人善任：領導者覺察與有效的差序式領導(2/3) PI 國科會 2016/01/01-2018/03/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2016 主管的自己人與外人部屬：員工歸類模式的延伸與驗證 PI 國科會 2016/08/01-2017/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2016 補助人文及社會科學研究圖書計畫規畫主題：職場健康心理學－組織與員工安全、健康及福祉 PI 國科會 2016/06/01-2017/05/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2015 邁向圓滿-台灣職場健康心理學的實踐-(子計畫九)知人善任：領導者覺察與有效的差序式領導(1/3) PI 國科會 2015/01/01-2018/03/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2015 華人差序式領導的本質與影響歷程(3/3) PI 國科會 2015/08/01-2016/10/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2014 華人差序式領導的本質與影響歷程(2/3) PI 國科會 2014/08/01-2016/10/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2013 組織管理問卷調查研究計畫 PI 李長榮化學工業股份有限公司 2013/09/01-2014/02/28
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2013 華人差序式領導的本質與影響歷程(1/3) PI 國科會 2013/08/01-2016/10/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2012 群創光電股份有限公司職能適性測驗設計編製 PI 群創光電股份有限公司 2012/07/01-2014/12/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2012 Folger與Cronpanzano公正理論的驗證(2/2) PI 國科會 2012/08/01-2013/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2011 Folger與Cronpanzano公正理論的驗證(1/2) PI 國科會 2011/08/01-2013/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2010 華人差序式領導、家長式領導、團體績效及部屬反應 PI 國科會 2010/08/01-2012/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2009 主管知覺部屬效忠、部屬效忠主管、及華人差序式領導(3/3) PI 國科會 2009/08/01-2011/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2008 主管知覺部屬效忠、部屬效忠主管、及華人差序式領導(2/3) PI 國科會 2008/08/01-2011/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2007 主管知覺部屬效忠、部屬效忠主管、及華人差序式領導(1/3) PI 國科會 2007/08/01-2011/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2006 部屬效忠主管與組織忠誠、及主管組織忠誠的關係探討：一項Heider平衡理論的觀點 PI 國科會 2006/08/01-2008/07/31
Jiang, Dingyu Department of Psychology 2005 主管知覺部屬效忠：概念建構及其測量 PI 國科會 2005/11/01-2006/07/31
Source：Chung Cheng Academic Achievements Information System